Module Handbook

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Notes on the module handbook of the department Social Sciences

Die hier dargestellten Studiengang-, Modul- und Kursdaten des Fachbereichs Sozialwissenschaften [SO] befinden sich noch in Entwicklung und sind nicht offiziell.

Die offiziellen Modulhandbücher finden Sie unter https://www.sowi.uni-kl.de/studium/ .

Module SO-371-M-1

Modul LG-1: Public Health I: Gesundheit und Gesundheitsförderung (M, 12.0 LP)

Module Identification

Module Number Module Name CP (Effort)
SO-371-M-1 Modul LG-1: Public Health I: Gesundheit und Gesundheitsförderung 12.0 CP (360 h)

Basedata

CP, Effort 12.0 CP = 360 h
Position of the semester 1 Sem. in WiSe
Level [1] Bachelor (General)
Language [DE] German
Module Manager
Lecturers
Area of study [SO-SPORT] Science of Sport
Reference course of study [SO-47.C53-SG] B.Ed. LaBBS Health Science
Livecycle-State [NORM] Active

Courses

Type/SWS Course Number Title Choice in
Module-Part
Presence-Time /
Self-Study
SL SL is
required for exa.
PL CP Sem.
2V SO-47.1000-K-1
Gesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention
P 28 h 92 h - - no 4.0 WiSe
2S SO-6.141-K-2
GK Psychomotorik
P 28 h 32 h
PRAK
- no 2.0 WiSe/SuSe
2S SO-37.1102-K-1
Theorien und Modelle von Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsverhalten
P 28 h 62 h
REF
- no 3.0 WiSe
2S SO-37.2001-K-1
Betriebliches Gesundheitswesen/Arbeits- und Gesundheitsschutz/Arbeitsmedizin
P 28 h 62 h
REF
- no 3.0 WiSe
  • About [SO-47.1000-K-1]: Title: "Gesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 92 h
  • About [SO-6.141-K-2]: Title: "GK Psychomotorik"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 32 h
  • About [SO-6.141-K-2]: The study achievement "[PRAK] practical exercises (successful participation)" must be obtained.
  • About [SO-37.1102-K-1]: Title: "Theorien und Modelle von Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsverhalten"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 62 h
  • About [SO-37.1102-K-1]: The study achievement "[REF] seminar paper" must be obtained.
  • About [SO-37.2001-K-1]: Title: "Betriebliches Gesundheitswesen/Arbeits- und Gesundheitsschutz/Arbeitsmedizin"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 62 h
  • About [SO-37.2001-K-1]: The study achievement "[REF] seminar paper" must be obtained.

Examination achievement PL1

  • Form of examination: written exam (Klausur) (60 Min.)
  • Examination Frequency: each semester
  • Examination number: 36008 ("Gesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention")
    Klausur

Evaluation of grades

The grade of the module examination is also the module grade.


Contents

− Theoretische Kenntnisse zu Gesundheit, Gesundheitsförderung und Prävention sowie zu Pathogenese und Salutogenese

− Theoretische Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

− Praktische Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention

Competencies / intended learning achievements

Es werden in diesem Modul schwerpunktmäßig folgende Kompetenzen gefördert:

− Fachkompetenz

− Methodenkompetenz

Mit erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,

− die Genese von Gesundheit und von Krankheit anhand gängiger Wirkmodelle zu verstehen.

− verschiedene Verständnisse von Gesundheit zu reflektieren und salutogenetische Zugänge zur Beantwortung der Frage: ‚Was hält den Menschen gesund?‘ zu nutzen.

− die Wichtigkeit von Aktivitäten des täglichen Lebens und die Bedeutung der Teilhabe des Menschen an der Gesellschaft im Kontext gesundheitsbezogener Fragestellungen zu erörtern.

− Verhältnis- und Verhaltensprävention als zwei sich einander ergänzende Aspekte der Gesundheitsvorsorge zu beschreiben.

− sich theoriegeleitet und selbstreflexiv mit dem eigenen Gesundheitsverhalten auseinanderzusetzen und erste Handlungsstrategien abzuleiten.

− Zusammenhänge von Arbeitswirklichkeit und Salutogenese im schulischen und betrieblichen Arbeitsfeld zu erkennen und daraus Handlungsmodelle zu entwickeln.

− Ansätze und Strategien der Gesundheitsförderung und Prävention im Zusammenhang mit der Gesunderhaltung und Vermeidung von Gesundheitsrisiken zu diskutieren.

− auf der Basis der entwickelten Handlungsmodelle gesundheitsfördernde Maßnahmen abzuleiten und diese in einfacher Form praktisch umzusetzen.

Literature

Hurrelmann, K., Klotz, T. & Haisch, J. (2014). Lehrbuch Prävention und Gesund-heitsförderung (4. Aufl.). Bern: Huber, Hogrefe.

Uhle, T. & Treier, M. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesund-heitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen (3. Aufl.). Berlin, Heidelberg: Springer.

Materials

Handreichungen in den Veranstaltungen

Registration

Anmeldung über Onlineverfahren

Requirements for attendance of the module (informal)

None

Requirements for attendance of the module (formal)

None

References to Module / Module Number [SO-371-M-1]

Course of Study Section Choice/Obligation
[SO-47.C53-SG] B.Ed. LaBBS Health Science [Section (non-specific)] Gesundheit [P] Compulsory