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Notes on the module handbook of the department Social Sciences

Die hier dargestellten Studiengang-, Modul- und Kursdaten des Fachbereichs Sozialwissenschaften [SO] befinden sich noch in Entwicklung und sind nicht offiziell.

Die offiziellen Modulhandbücher finden Sie unter https://www.sowi.uni-kl.de/studium/ .

Module SO-371-M-1

Modul LG-1: Public Health I: Gesundheit und Gesundheitsförderung (M, 12.0 LP)

Module Identification

Module Number	Module Name	CP (Effort)
SO-371-M-1	Modul LG-1: Public Health I: Gesundheit und Gesundheitsförderung	12.0 CP (360 h)

Basedata

CP, Effort	12.0 CP = 360 h
Position of the semester	1 Sem. in WiSe
Level	[1] Bachelor (General)
Language	[DE] German
Module Manager	Ludwig, Oliver, Dr. (WMA \| DEPT: SO)
Lecturers	Backfisch, Marco, M. Sc. (WMA \| DEPT: SO) Ludwig, Oliver, Dr. (WMA \| DEPT: SO) Pauls, Monika, M.Sc. (WMA \| DEPT: SO) Rech, Sabine, Dr. (WMA \| DEPT: SO)
Area of study	[SO-SPORT] Science of Sport
Reference course of study	[SO-47.C53-SG] B.Ed. LaBBS Health Science
Livecycle-State	[NORM] Active

Courses

Type/SWS	Course Number	Title	Choice in Module-Part	Presence-Time / Self-Study		SL	SL is required for exa.	PL	CP	Sem.
2V	SO-47.1000-K-1	Gesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention	P	28 h	92 h	-	-	no	4.0	WiSe
2S	SO-6.141-K-2	GK Psychomotorik	P	28 h	32 h	PRAK	-	no	2.0	WiSe/SuSe
2S	SO-37.1102-K-1	Theorien und Modelle von Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsverhalten	P	28 h	62 h	REF	-	no	3.0	WiSe
2S	SO-37.2001-K-1	Betriebliches Gesundheitswesen/Arbeits- und Gesundheitsschutz/Arbeitsmedizin	P	28 h	62 h	REF	-	no	3.0	WiSe

About [SO-47.1000-K-1]: Title: "Gesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 92 h
About [SO-6.141-K-2]: Title: "GK Psychomotorik"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 32 h
About [SO-6.141-K-2]: The study achievement "[PRAK] practical exercises (successful participation)" must be obtained.
About [SO-37.1102-K-1]: Title: "Theorien und Modelle von Gesundheit, Krankheit und Gesundheitsverhalten"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 62 h
About [SO-37.1102-K-1]: The study achievement "[REF] seminar paper" must be obtained.
About [SO-37.2001-K-1]: Title: "Betriebliches Gesundheitswesen/Arbeits- und Gesundheitsschutz/Arbeitsmedizin"; Presence-Time: 28 h; Self-Study: 62 h
About [SO-37.2001-K-1]: The study achievement "[REF] seminar paper" must be obtained.

Examination achievement PL1

Form of examination: written exam (Klausur) (60 Min.)
Examination Frequency: each semester
Examination number: 36008 ("Gesundheit, Gesundheitsförderung, Prävention")

Klausur

Evaluation of grades

The grade of the module examination is also the module grade.

− Theoretische Kenntnisse zu Gesundheit, Gesundheitsförderung und Prävention sowie zu Pathogenese und Salutogenese

− Theoretische Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

− Praktische Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention

Competencies / intended learning achievements

Es werden in diesem Modul schwerpunktmäßig folgende Kompetenzen gefördert:

− Fachkompetenz

− Methodenkompetenz

Mit erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,

− die Genese von Gesundheit und von Krankheit anhand gängiger Wirkmodelle zu verstehen.

− verschiedene Verständnisse von Gesundheit zu reflektieren und salutogenetische Zugänge zur Beantwortung der Frage: ‚Was hält den Menschen gesund?‘ zu nutzen.

− die Wichtigkeit von Aktivitäten des täglichen Lebens und die Bedeutung der Teilhabe des Menschen an der Gesellschaft im Kontext gesundheitsbezogener Fragestellungen zu erörtern.

− Verhältnis- und Verhaltensprävention als zwei sich einander ergänzende Aspekte der Gesundheitsvorsorge zu beschreiben.

− sich theoriegeleitet und selbstreflexiv mit dem eigenen Gesundheitsverhalten auseinanderzusetzen und erste Handlungsstrategien abzuleiten.

− Zusammenhänge von Arbeitswirklichkeit und Salutogenese im schulischen und betrieblichen Arbeitsfeld zu erkennen und daraus Handlungsmodelle zu entwickeln.

− Ansätze und Strategien der Gesundheitsförderung und Prävention im Zusammenhang mit der Gesunderhaltung und Vermeidung von Gesundheitsrisiken zu diskutieren.

− auf der Basis der entwickelten Handlungsmodelle gesundheitsfördernde Maßnahmen abzuleiten und diese in einfacher Form praktisch umzusetzen.

Literature

Hurrelmann, K., Klotz, T. & Haisch, J. (2014). Lehrbuch Prävention und Gesund-heitsförderung (4. Aufl.). Bern: Huber, Hogrefe.

Uhle, T. & Treier, M. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesund-heitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen (3. Aufl.). Berlin, Heidelberg: Springer.

Materials

Handreichungen in den Veranstaltungen

Registration

Anmeldung über Onlineverfahren

Requirements for attendance of the module (informal)

None

Requirements for attendance of the module (formal)