Course SO-02-3.1050-K-6
Personalentwicklung in lernenden Unternehmen (2S, 3.0 LP, AUSL)
Course Type
SWS | Type | Course Form | CP (Effort) | Presence-Time / Self-Study | |
---|---|---|---|---|---|
2 | S | Seminar | 3.0 CP | 28 h | 62 h |
(2S) | 3.0 CP | 28 h | 62 h |
Basedata
SWS | 2S |
---|---|
CP, Effort | 3.0 CP = 90 h |
Position of the semester | 1 Sem. in WiSe/SuSe |
Level | [6] Master (General) |
Language | [DE] German |
Lecturers |
+ further Lecturers of the department Social Sciences
|
Area of study | [SO-PAED] Educational Science |
Livecycle-State | [AUSL] Phase-out period |
Possible Study achievement
- Verification of study performance: continuous and active participation in the courses
- Examination number (Study achievement): 35119 ("Personalentwicklung in lernenden Unternehmen")
Possible Study achievement
- Verification of study performance: seminar paper
- Examination number (Study achievement): 35119 ("Personalentwicklung in lernenden Unternehmen")
Contents
Die strategische Entwicklung der Human-Ressourcen erweist sich mehr und mehr als zentrale Bedingung für den Unternehmenserfolg. Insbesondere Führungskräfte müssen lernen, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen gezielt zu fördern und die eigenen Führungsstrategien wirkungsvoller zu gestalten.
Requirements for attendance (informal)
None
Requirements for attendance (formal)
None
References to Course [SO-02-3.1050-K-6]
Module | Name | Context | |
---|---|---|---|
[SO-02-214-M-6] | Entwicklung von technischer Kompetenz | WP: Obligation to choose | 2S, 3.0 LP, AUSL |
Notes on the module handbook of the department Social Sciences
Die offiziellen Modulhandbücher finden Sie unter https://www.sowi.uni-kl.de/studium/ .